A、学历高的人
B、经验丰富的人
C、人品好的人
D、实践动手能力强的人
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A、人力资源供给状况
B、人力资源流动状况
C、工资因素
D、非工资因素
A、利益相关者衡量标准
B、财务增长标准
C、市场增长标准
D、品牌增长标准
E、人才配置标准
A、战略分析
B、战略选择
C、战略制定
D、战略衡量
E、战略调整
A.来自现有管理理念的挑战
B.来自人力资源管理工作者能力素质的挑战
C.来自各级管理者行为方式的挑战
D.来自组织文化的挑战
E.来自政府行政管理制度的挑战
A、是一种以财务指标为主的绩效衡量模式
B、把绩效考核的地位上升到组织的战略层面,使之成为组织战略的实施工具
C、不仅衡量组织过去发生的事情,也评估组织前瞻性的投资
D、由五个方面的指标构建起来的体系
E、是把组织的使命和战略转变为一套前后连贯的系统的绩效评价体系
A、财务
B、顾客
C、内部流程
D、人力资源
E、员工的学习与发展
A、基于财务的标准
B、基于员工特质的标准
C、基于组织特质的标准
D、基本员工行为的标准
E、基于生产的标准
A、直接上司
B、同事
C、下属
D、被考评者本人
E、外部专家
A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
A、资本性
B、系统性
C、战略性
D、目标导向性
E、权变性
最新试题
下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是()
界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是()。
在引进外国人才时,我国对引进数量不作限制的人才类型是()。
用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括()
老洪可选择的工作分析实施主体是()。
小罗在一家健身房当健身教练,该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班,违反者会受到相应的处罚”。某天,小罗的两件工装裤都洗了没干,而天气又很炎热,小罗就穿了一条九分裤来上班,被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中,说法正确的是()
该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是()。
在培训与开发的效果评估中,某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响,这种评估是()。
以下哪项不是招聘评估的内容()
下列关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是()