A.分级负责
B.条线管理
C.全面监督
D.全面管理
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A.过错责任原则
B.风险防范优先原则
C.有错必究原则
D.实事求是原则
A.7个工作日
B.10个工作日
C.15个工作日
D.20个工作日
A.一个工作日
B.三个工作日
C.五个工作日
D.七个工作日
A.决定是否启动问责程序
B.审议调查报告
C.作出处理决定
D.合规管理职能的适当性和有效性
A.风险防范优先的原则
B.实事求是、有错必究的原则
C.问责与整改相结合的原则
D.教育与惩戒相结合的原则
A.合规风险管理
B.合规问责
C.合规审查
D.诚信举报制度
A.电子邮件
B.电话
C.直面谈话
D.传真
A.合规审查意见
B.合规风险管理计划
C.合规风险评估
D.合规工作报告
A.五个工作日
B.六个工作日
C.七个工作日
D.十个工作日
A.高级管理层
B.合规部门
C.监事会
D.理事会
最新试题
问责机构根据调查报告决定不予追究责任的,应将决定电话告知被调查的问责对象。
处理决定书应当列明错误事实、处理理由和依据,并告知被问责人有申请复核调查权利。
合规管理是指对市联社各职能部门、各基层信用社及员工的违规违纪行为进行责任追究的活动。
市联社合规部具体负责合规全面问责工作,在问责方面主要履行下列哪些职责?()
试论述为什么说合规文化是企业文化的核心。
各业务条线的职能部门对本条线,各基层信用社对该单位的违规问题进行问责。
合规工作的执行,是市联社所有单位(部门)及其员工的职责工作,其主要内容包括()。
下列哪些情形可以作为合规问责的信息来源?()
合规问责与员工的任用、各职能部门及基层信用社的考核相结合。
规章制度定期审查是指对已制订的规章制度在实施过程中的合规性审查。