工作要素指的是（）。

单项选择题工作要素指的是（）。

A.工作中可以继续再分解的动作单位
B.工作中不能继续再分解的最小动作单位
C.工作中不能继续再分解的做大动作单位
D.工作中可以继续再分解的最大动作单位

1.单项选择题以下哪项属于工作分析的原则。（）

A.应用原则
B.弹性冗余原则
C.人位对应原则
D.互补增值原则

2.单项选择题以下哪项不属于工作分析的原则。（）

A.系统原则
B.战略导向原则
C.动态原则
D.适应原则

3.单项选择题工作分析的结果为人力资源内部各个板块的定义和运作提供了（）。

A.保证和前提
B.依据和基础
C.保证和基础
D.依据和前提

4.单项选择题工作分析作为一种活动，其主体是（），客体是（），对象是（）。

A.工作分析者，整个组织体系，工作
B.工作分析者，工作岗位，工作
C.工作分析者，工作职位，职务
D.工作分析者，整个组织体系，职务

5.单项选择题何复杂的工作系统都是从（）四个层面进行分析的。

A.比较、综合、过程及其关联因素
B.产出、综合、过程及其管理因素
C.产出、投入、过程及其关联因素
D.分析、综合、过程及其关联因素

6.单项选择题工作分析，是分析者采用科学的手段与技术，直接（）有关工作的信息。

A.分析、对比、综合
B.收集、比较、综合
C.收集、分析、比较
D.收集、分析、综合

7.单项选择题以下不属于人力资源规划的监控标准的是（）

A.客观性
B.一致性
C.协调性
D.完整性

8.单项选择题当人力资源供给与需求出现正缺口的时候，可以考虑人事调整以及（）规划。

A.裁员
B.人员招聘
C.人事调整
D.跳槽

9.单项选择题（）对应人员需求计划和人力资源供应计划。

A.人事调整
B.人员招聘
C.裁员
D.跳槽

10.单项选择题工作分析和组织机构设置对应人力资源（）中的人员使用计划。

A.业务层规划
B.管理层规划
C.总体规划
D.特殊人员规划