最新试题
纵向模式职业通道讲员工的发展路径扩充到其他职能领域或部门,有利于员工拥有更加广泛的工作经历。
题型:判断题
绩效有组织绩效、群体绩效和个体绩效三个层次。
题型:判断题
面试的适用性较高,但效用较低。
题型:判断题
企业的招聘的费用可能包括()。
题型:多项选择题
人员招募即通过各种人员素质测评技术,识别符合组织任职资格要求人员的过程。
题型:判断题
压力面试常用来考验面试者的抗压能力、学习能力、组织能力等。
题型:判断题
员工培训可以外包。
题型:判断题
人力资源管理不仅在企业,而且在公共部门(通常包括政府机关和事业单位)也得到了越来越多的应用。
题型:判断题
人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。
题型:判断题
薪酬管理可以帮助企业有效的控制经营成本。
题型:判断题