A、事业部制和模拟分权制
B、直线制
C、矩阵结构制
D、事业部制
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A、角色行为能力的培训
B、分析问题、解决问题能力的培训
C、操作技能的培训
D、晋升前的人际关系训练
A、昨天是转会截止日期的最后一天,中国足协又接到25名球员递交的转会申请
B、今年春节期间,这个市的210辆消防车、3000多名消防官兵,放弃休假,始终坚守在各自执勤的岗位上。
C、对于只懂得理论不懂得实际的人,这种调查工作尤有必要,否则他们就无法将理论和实际相联系。
D、我们的报刊、电视和一切出版物,更有责任做出表率,杜绝用字不规范的现象,增加使用语言文字的规范意识。
A、发放薪酬
B、管理人事档案
C、制定培训经费预算
D、规划员工职业生涯
A、创立
B、扩张
C、稳定
D、衰退
A.受训者生产率的提高
B.受训者私人利益上的提高
C.参与培训者常常不能全力工作
D.受训者要付一定的成本
A.德尔菲法
B.时间序列分析法
C.比率分析法
D.同归分析法
A.在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的
D.原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.应予受理
B.不予受理
C.转劳动人事争议仲裁委员会
D.驳回起诉
A.他们往往心存感激,激情高效地去工作
B.他们的归属感一般会下降
C.他们可能会为未来担忧
D.他们可能会有负罪感
A.人际技能
B.技术技能
C.概念技能
D.管理技能
最新试题
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是()。
正常情况下的市场劳动力供给曲线的形状表明,在其他条件一定的情况下,()。
智力测试是用于测量()的测试。
在人力资源供求平衡的基本对策中,()无论是在供小于求,还是供大于求,以及供求结构不匹配的情况下都会被采用的一种对策。
分半信度和同质性信度同属()。
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()
下列选项中,被称为劳动关系系统运行核心规则的是()。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()