A、40
B、80
C、100
D、200
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A、企业的正式调查
B、政府的薪酬调查
C、商业性调查
D、专业性薪酬调查
A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导
D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
A、效果主导型
B、行为主导型
C、品质主导型
D、一般主导型
A、公开和绝对性
B、公开、公正、公平性
C、真实性
D、标准性
A、由主管直接为他制定绩效目标和要求
B、主管帮助他确定实现绩效目标的计划
C、对他的绩效目标制定过程进行及时的指导
D、主管了解他所在岗位的行为特点,以便对其辅导
A、实用性效标,行为性效标和结果性效标
B、特征性效标、适用性效标和结果性效标
C、特征性效标、实用性效标和适用性效标
D、特征性效标、行为性效标和结果性效标
A、评估考核、评估面谈
B、评估分析、评估面谈
C、评估考核、评估分析
D、评估面谈、评估进度
A、变动性
B、持续性
C、激励性
D、挑战性
A、被依法追究刑事责任
B、试有期后被证明不符合录用条件
C、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
E、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
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下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()
在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中,决定企业能够支付的最高工资水平的因素有()。
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分半信度和同质性信度同属()。
下列选项中,不属于城乡居民养老保险参保条件的是()。
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下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是()。