实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果，更是广大民众的理想追求。

领导和团队价值互增过程是一个（）过程。

领导行为论源于20世纪70年代。

拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书，从控制、（）等角度对传播过程进行了剖析，明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。

变革型领导行为对领导者提出了如下要求：强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图（）

服务型领导行为具有特定的行为模式，主要包括（）

以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）

最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。

协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源，使之发挥超强效用的能力，协同力通过对组织（）有效整合，既保证了企业自身的运营健康，又能快速适应环境的变化。

领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。