职责指标反映培训工作的（）等各环节状态。

人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。

采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。

一般职业能力测试包括（）等能力测验。

福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。

对某一培训机构当年培训管理水平与前一年相比有多大程度的提高的判定属于（）。

培训效果评估与反馈的目的是（）。

（）属于效能指标。

备课的任务是研究教学大纲和教材，根据（）设计和编写教学方案。

岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。