单项选择题员工培训计划的内容包括（）
A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B.目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C.对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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1.单项选择题下列各项中，（）不属于确定员工培训目标的原则
A.与企业的长远目标相吻合
B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C.具有较明显的经济和人文效益
D.简明扼要，具体明确，便于操作
2.单项选择题调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）日内结束。
A.10
B.20
C.30
D.15
3.单项选择题下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是（）
A.劳动争议就是企业劳动纠纷
B.劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
C.个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）
D.劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
4.单项选择题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
5.单项选择题根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同
A.15
B.30
C.45
D.60
6.单项选择题员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）
A.标准要素
B.业绩要素
C.需求要素
D.结果要素
7.单项选择题（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法
A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.内部提拔
8.单项选择题劳动争议诉讼的前置程序是（）
A.自主协商调解
B.企业内部调解
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议协商
9.单项选择题企业最重要的资源是（）
A.技术进步
B.产品创新
C.人力资源
D.技术
10.单项选择题非全日制劳动合同，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过（）小时
A.4
B.6
C.3
D.8
