A.32
B.35
C.38
D.40
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A.计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种
B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
A.教师
B.公务员
C.外勤工作人员
D.医生
A.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
B.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
C.交通运输线路发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
D.企业接到紧急生产任务,如果不能如期完成生产经营任务,势必影响企业的经济效益和职工的收入
A.补充养老保险费
B.补充医疗保险费
C.职工教育经费
D.职工异地安家费
E.职工供养直系亲属医疗补贴
A.矿山井下劳动
B.夜班劳动
C.有毒有害劳动
D.高温作业劳动
E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.军事单位
B.文艺单位
C.体育单位
D.特种工艺单位
E.教育单位
A.高处作业
B.低温作业
C.冷水作业
D.高温作业
E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.矿山井下作业
B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.间断负重、每次负重超过25公斤的作业
D.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
E.每小时负重8次以上、每次负重超过15公斤的作业
A.延长工作时间的工资报酬
B.依照计件方式获得的工资
C.在不定时工作制下,获得的基本工资
D.高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
E.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
A.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
B.用人单位代扣代缴的个人所得税
C.由于劳动者未与其他职工一起加班,扣除一定数额工资
D.法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
E.由于劳动者本人过失造成事故,使单位或他人财产遭受损失时,按规定令其赔偿损失
最新试题
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位不得安排()从事使用有毒物品的作业
奖金的种类很多,主要包括()
确定和调整最低工资标准应综合考虑()
下列工时制度中,企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()
关于部分公民放假的节日说法错误的是()
根据就业促进法等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是()
关于法定节假日的说法,正确的是()
下列各项中,属于职工个人福利的有()
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()
关于带薪年休假,下列说法错误的是()