A.防暑降温费
B.按月按标准发放或支付的住房补贴
C.职工疗养费用
D.独生子女费
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A.以用人单位自定标准为主
B.全部属于法定标准
C.以法定劳动标准为主,是国家强制性标准
D.以法定劳动标准为主,是地方性强制性标准
A.职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假
B.职工累计工作满l年不满10年,年休假5天
C.年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
A.8
B.24
C.40
D.48
A.年满14周岁、未满16周岁
B.年满14周岁、未满18周岁
C.年满16周岁、未满18周岁
D.年满16周岁、未满20周岁
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
A.政府机关
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.董事会
A.最高标准
B.最低标准
C.一般标准
D.强制性标准
A.非全日制就业劳动者
B.派遣制就业劳动者
C.集体合同下的就业劳动者
D.进城务工的农民工
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.40
B.42
C.45
D.48
最新试题
关于带薪年休假,下列说法错误的是()
确定和调整最低工资标准应综合考虑()
根据就业促进法等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是()
须经劳动行政部门审批工时制度()
关于胡某提出解除劳动合同的说法,正确的是()
张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是()元人民币
下列节日中,全体公民放假的节日是()
延长工作时间的限制条件是()
胡某与甲公司订立的劳动合同中,不符合法律规定的内容是()
下列选项中,属于职工个人福利的有()