企业员工培训对象可分为（）。

单项选择题企业员工培训对象可分为（）。

A.5类
B.4类
C.3类
D.2类

1.单项选择题在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是（）。

A.工作绩效评价法
B.测验的方法
C.同类员工比较法
D.工作态度考察评价法

2.单项选择题企业员工培训需求应从（）方面来进行。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

3.单项选择题企业对员工进行培训的方式通常有（）。

A.4种
B.3种
C.2种
D.1种

4.单项选择题员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（）特点。

A.复杂性
B.实用性
C.灵活性
D.长期性
E.复杂性

5.单项选择题在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是（）。

A.视听法
B.讲授法
C.讨论法
D.案例研究

6.单项选择题职业计划通常有（）类型。

A.5种
B.4种
C.3种
D.2种

7.单项选择题职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。

A.职业探索性阶段
B.立业发展阶段
C.职业中期阶段
D.职业后期阶段

8.单项选择题职业计划包含（）方面的意思。

A.4个
B.3个
C.2个
D.1个

9.单项选择题因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（）。

A.责任
B.权力
C.被动性
D.自主性

10.单项选择题对于企业而言，职业计划又称为（）。

A.职业交流
B.职业生涯
C.职业管理
D.其他