在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是...

单项选择题在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是（）。

A.视听法
B.讲授法
C.讨论法
D.案例研究

1.单项选择题职业计划通常有（）类型。

A.5种
B.4种
C.3种
D.2种

2.单项选择题职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。

A.职业探索性阶段
B.立业发展阶段
C.职业中期阶段
D.职业后期阶段

3.单项选择题职业计划包含（）方面的意思。

A.4个
B.3个
C.2个
D.1个

4.单项选择题因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（）。

A.责任
B.权力
C.被动性
D.自主性

5.单项选择题对于企业而言，职业计划又称为（）。

A.职业交流
B.职业生涯
C.职业管理
D.其他

6.单项选择题开发的主要途径是（）。

A.培训
B.发掘
C.培养
D.其他

7.单项选择题通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。

A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展
C.实现个人的发展
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对

8.单项选择题在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。

A.TWI职位分解法
B.任务分解法
C.错误分析法
D.工作绩效评价法

9.单项选择题职业计划的主要内容包括（）方面。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

10.单项选择题职业计划（）。

A.仅对员工有重要意义
B.仅对企业有重要意义
C.对企业和员工都有重要意义
D.不确定