我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出...

单项选择题我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是（）。

A.讲求实效的原则
B.学用一致的原则
C.按需施教的原则
D.理论联系实际的原则

1.单项选择题（）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

A.任职培训
B.初任培训
C.专任培训
D.技能培训

2.单项选择题在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。

A.高等院校
B.中等学校
C.职业学院
D.行政学院

3.单项选择题（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。

A.讲授式培训法
B.研讨式培训法
C.案例分析培训法
D.合作研究培训法

4.单项选择题诺贝尔奖金的获得者卢卡斯认为，技术进步与（）结合所形成的资本积累才是经济增长的真正源泉。

A.经济资本
B.社会资本
C.知识资本
D.人力资本

5.单项选择题（）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。

A.以知识为本
B.以能力为本
C.以技术为本
D.以人力为本

6.多项选择题我国公务员职务晋升必须坚持（）。

A.德才兼备、注重实绩
B.鼓励竞争原则
C.坚持公开、平等
D.群众公认、领导确认原则

7.单项选择题赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A.内在激励
B.外在激励
C.正向激励
D.负向激励

8.多项选择题外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。

A.赞许
B.奖赏
C.竞赛和考试
D.评定职称

9.单项选择题中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了（）的重大作用。

A.情感激励
B.危机激励
C.荣誉激励
D.目标激励

10.单项选择题目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于（）的类型。

A.发展型评估
B.判断型评估
C.参与型评估
D.专项型评估