A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突必须是为双方和其他人所感知的
C.冲突过程的起点是意见的对立或不一致
D.冲突过程的起点是行为的对立或不一致
E.冲突过程的起点是性格的对立或不一致
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.群体的竞争程度较低
B.群体成员的共同性较少
C.群体凝聚力较高
D.群体目标较明确一致
E.群体规模较小
A.智力因素
B.人际关系
C.自信心
D.群体气氛
E.个性特点
A.鼓励者
B.协调者
C.折中者
D.监督者
E.支配者
A.阻碍着
B.寻求认可者
C.支配者
D.逃避者
E.领导者
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务需要
E.自我实现需要
A.集中智慧
B.分散责任
C.有效地信息沟通
D.相对的民主
E.决策迅速
A.明确使命与目标
B.选择合适的成员
C.保持良好的氛围
D.设置合理的奖酬制度
E.跨职能团队的建立
A.领导者水平
B.个体成员水平
C.团队的协调程度
D.团队的分配是否合理
E.团队成员的差异性
A.计划发展团队
B.建议参与团队
C.问题解决团队
D.行动磋商团队
E.生产服务团队
A.盲目乐观情绪
B.顺从性思维
C.逆反性思维
D.小集团思想
E.创新思维
最新试题
削弱冲突的策略有哪些?
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。