简述工伤的概念与工伤事故分类，企业员工工伤伤残评定的方法。_考试资料网

网站首页考试题库模拟考场智能家居网课试题

人力资源管理考试

题库首页在线模考每日一练章节练习

问答题简述工伤的概念与工伤事故分类，企业员工工伤伤残评定的方法。

参考答案：

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.问答题简述组织实施安全卫生教育、培训和考核的内容，劳动安全卫生保护费用预算的项目和预算方法。

参考答案：

2.问答题简述劳动安全卫生标准的内容和分类，劳动安全卫生防护用品管理台帐内容。

参考答案：

3.问答题简述劳动争议处理的原则和程序，劳动争议协商与调解委员会调解的程序。

参考答案：

4.问答题简述劳动争议的概念、分类、产生的原因以及劳动争议调解的特点。

参考答案：

5.问答题简述订立集体合同的基本程序及其基本程序及其履行、监督检查和责任。

参考答案：

6.问答题简述集体合同的概念、特征、作用和订立的原则，集体合同的形式及其内容。

参考答案：

7.问答题简述用人单位内部劳动规则的基本内容、主要程序和具体方法。

参考答案：用人单位内部劳动规则的基本内容：
1.劳动合同管理制度
2.劳动纪律
3.劳动定员定额规则...

点击查看完整答案

8.问答题简述最低工资的含义，最低工资标准的确定和调整的办法，以及最低工资给付与工资支付保障的基本内容和要求。

参考答案：

9.问答题简述各类标准工作时间的计算方法，以及延长工作时间的主要措施。

参考答案：各类标准工作时间的计算方法：
1.制度工作时间的计算
2.日工资、小时工资的折算
延长工作...

点击查看完整答案

10.问答题简述劳动标准的含义和构成，工作时间与延长工作时间的概念、种类和内容。

参考答案：