组织变革内部动因？

问答题组织变革内部动因？

1、战略的调整。
2、设备引进与技术的变化。
3、员工受教育程度的提高。
4、组织规模和范围扩大，原来的组织结构变得不适应。

1.问答题组织变革外部动因？

1、宏观社会经济环境的变化。
2、科技进步的影响。
3、环境资源的影响。
4、竞争观念的改变。
5、全球化。

2.问答题绩效考核程序？

①确定绩效考核目标并确定考评内容。
②确定考评责任者。
③评价业绩。
④考评结果的反馈和备案。

3.问答题绩效考核的意义？

4.名词解释绩效考核

组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及其业绩的一种正式的制度。

5.问答题培训的目标？

①掌握新的知识和技能；
②发展各方面的能力；
③形成统一的价值观；
④增强员工之间的信息交流。

6.名词解释培训

是组织为改革内部员工的价值观、工作能力、工作行为和工作绩效而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程。

7.问答题甄选的含义？

8.名词解释外部招聘

根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的管理人员。

9.问答题管理人员招聘的标准？

①与组织文化相适应；
②德才兼备；
③决策的能力；
④沟通与合作技能；
⑤创新精神。

10.问答题人员配备的过程？

①人力资源规划；
②工作分析与职位设计；
③招聘与甄选；
④培训与发展；
⑤绩效考核；
⑥奖惩、调职。