就决策与计划的重要性而言，“七分决策，三分计划”的观点，符合于（）。

在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

一般而论，组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”，其符合于辩证逻辑思维方式的（）。

某项决策若存在着最优方案（投入最大，产出最高）、满意方案（投入划算，产出次高，操行较便捷、较容易，风险较小）、最经济方案（花钱最省，最划算）和操行最便利方案（操行最便捷与容易）等四个备选方案，但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境，用辩证逻辑思维，那么应选择（）方案。

Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。

审计控制属于（）的范畴。

某企业产品处于产业链的中间，当下产品准备向产业链的下游发展，那么可以判断该企业将实行的是（）战略转型。

某原先只开展牲畜屠宰业务的公司，后来不仅增加了肉食制品加工业务，而且还通过企业并购方式实现了市场扩张，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。

对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。

从企业管理模式演变看，现代企业已进入（）阶段。