A.竞争机制
B.敬业精神
C.团队精神
D.团队化
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A.社会性
B.能动性
C.时效性
D.再生性
A.人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
B.人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
C.人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D.人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点
A.以事为中心
B.把人力当成资本
C.对人进行开发管理
D.以人为本
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
A、企业发展战略的制定
B、企业降低物流成本的开支
C、企业保持人员状况的稳定
D、企业降低人工成本的开支
A.认知能力
B.工作风格
C.人际关系技能
D.关键胜任能力
A.企业管理的研究
B.人员结构的研究
C.时间与动作的研究
D.企业结构研究
A.工作实践法
B.明尼苏达满意度问卷法
C.职位分析问卷法
D.工作描述指数法
A、改良式变革
B、爆破式变革
C、计划式变革
D、渐进式变革
A、直线制
B、直线职能制
C、矩阵结构
D、事业部制
最新试题
我们通常会将人力资本与人力资源作比较,以下选项中,哪些特征不是人力资源的理解范畴?()
以下哪些理论与人力资源管理相关?()
请简述当前我国公共部门人力资源规划存在的问题及完善对策。
请简述工作说明书及其内容。
职能设计作为直线职能制组织结构设计的内容之一,其中关键职能的设计的导向包含哪几个?()
员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括哪一项?()
评价中心是多种方法和技术的综合体,具体形式有哪些?()
通常培训需求分析涉及哪三方面要素?()
薪酬数据的统计分析方法一般包括哪几种?()
薪酬的结构类型不包括下列哪一项?()