影响薪酬管理的重要因素有（）

多项选择题影响薪酬管理的重要因素有（）

A、组织
B、环境
C、个人
D、政策

1.多项选择题与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

A.有利于职位的轮换
B.员工的薪酬增长取决于地位
C.薪酬决策的弹性很小
D.支持扁平型组织结构

2.单项选择题赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。

A、激励因素
B、维持因素
C、期望因素
D、公平因素

3.单项选择题目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）

A.因素比较法
B.职位排序法
C.要素计点法
D.评分法

4.单项选择题在一场大型歌舞剧中，李丹华是该剧的男主角，陈虹是女主角，而郭静却是表演时在场下的替补演员以预防场上缺人的突发情况。按照技能工资的原则，应该付谁最高工资？（）

A、李丹华
B、陈虹
C、郭静
D、一样多

5.单项选择题首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）

A、岗位工资制
B、职能工资制
C、绩效工资制
D、技能工资制

6.单项选择题薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）

A、保障功能
B、调节功能
C、激励功能
D、凝聚功能

7.单项选择题下列不属于薪酬计算方式的是（）

A.按人计酬
B.按时计酬
C.按绩计酬
D.按件计酬

8.单项选择题属于长期奖励是（）

A.工资
B.年终奖
C.奖金
D.股票期权

9.单项选择题下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）

A.评价薪酬含义
B.制定以战略相匹配的薪酬决策
C.执行薪酬战略
D.确定战略目标

10.单项选择题下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）

A.同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
B.薪酬结构
C.社会生活成本指数
D.薪酬政策