单项选择题个体愿意用他的整个生命去实现的目标,即理想的终极存在状态的价值观,被称为()
A.工具价值观
B.终极价值观
C.一般价值观
D.普通价值观
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1.单项选择题强度指试图付出多大的()。
A.程度
B.决心
C.努力
D.劳动
2.单项选择题自我监控是指个体根据()因素调整自己行为的能力。
A.内部环境
B.组织环境
C.外部情境
D.总体形势
3.单项选择题人格是指()对他人的反应方式和交往方式的总和。
A.群体
B.团体
C.个体
D.组织
4.单项选择题()是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。
A.方向性
B.权利距离
C.参与决策性
D.明确的时间限定
5.单项选择题管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。
A.协调
B.指挥
C.组织
D.领导
6.单项选择题目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.计划
B.领导
C.组织
D.激励
7.单项选择题()是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。
A.知觉
B.角色
C.激励
D.晋升
8.单项选择题期望理论认为,个体以某种特定方式采取活动的强度,取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度,以及这种结果对个体的()。
A.推动力
B.评估程度
C.吸引力
D.激励
9.单项选择题当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时,我们称其为()。
A.群体特点
B.团体功能
C.人格特质
D.组织规范
10.单项选择题地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种()。
A.社会界定
B.认证
C.评价
D.定义
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
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