奖金制度的前提是（）

单项选择题奖金制度的前提是（）

A.奖励指标
B.奖励条件
C.受奖范围
D.奖励周期

1.单项选择题计件单价是否合理，取决于（）

A.工作能力和工作物等级确定是否正确
B.劳动报酬和劳动定额确定是否正确
C.计件单价确定是否正确
D.工作等级和劳动定额确定是否正确

2.单项选择题完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）

A.工作等级物
B.劳动定额
C.计件单价
D.计件薪酬

3.单项选择题计件薪酬制的显著特点是将（）

A.劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。
B.劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。
C.劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。
D.劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。

4.单项选择题不是计件薪酬的缺点的有（）

A.雇员只求提高工作速度，导致产品质量粗劣
B.雇员为增加收入，常会过度工作，有碍身体健康
C.单位产品人工成本难于计算
D.在管理水平提高或技术改进使生产效率提高时，如果依照原标准支付计件薪酬则企业会负担过多，如果改变计件薪酬工资标准又易引起雇员不满

5.单项选择题下列不是计时薪酬的不足的是（）

A.报酬与工作时间直接联系来考察雇员实际工作质量，从而常使报酬与工作不一致，缺少激励作用
B.单位产品的人工成本易于确定
C.为保持工作效率，需要多设监督人员，因而会增加支出
D.贡献大小不同的人员获得同等报酬，不大合理

6.单项选择题从雇主的角度讲，他们（）

A.愿意实行计件薪酬形式
B.愿意实行计时薪酬形式
C.两种薪酬形式无差异
D.希望由雇员决定薪酬形式

7.单项选择题从雇员的角度讲，他们（）

A.愿意实行计时薪酬
B.愿意实行计件薪酬制度
C.由于在两种薪酬形式下所获得平均薪酬水平相同，所以无所谓
D.两种形式都不愿意实行

8.单项选择题计时薪酬制是指（）

A.按月计算并支付薪酬
B.按年计算并支付薪酬
C.按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬
D.按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式

9.单项选择题在我国，核算报酬量的单位一般是（）

A.时间
B.空间
C.货币
D.实物

10.问答题简述技术等级制的操作步骤。