问答题简述我国公务员管理机构的分类。
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10.判断题品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
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基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。
题型:判断题
最常用的模拟评价技术是案例分析。
题型:判断题
当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时,所得测量结果的一致性程度称为信度。
题型:判断题
当测验太难或太易时,则分数的范围就会缩小,从而提高信度。
题型:判断题
马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一;人的本质是一切社会关系的总合;人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。
题型:判断题
下列不属于外变量关系证据的是()。
题型:单项选择题
外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。
题型:判断题
一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。
题型:判断题
智力测验成绩(智商)在人的一生中并不是固定的,而是变化的测验分数在短时间内有预见性,时间越长预见性就越低。
题型:判断题
下列选项关于智力说法错误的是()
题型:单项选择题