问答题简述日本公务员制度的特点。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述德国政府“精干政府”计划的主要内容。
2.问答题简述法国退休养老制度存在的问题。
3.问答题简述法国公务员制度改革的原因。
4.问答题简述美国公务员确定工资的原则。
5.问答题请写出企业常用的公文文种?
8.判断题品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
10.判断题激励程度与激励效果成正比关系。
最新试题
测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为()
题型:单项选择题
在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为初试-复试系数。
题型:判断题
最常用的模拟评价技术是案例分析。
题型:判断题
外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。
题型:判断题
下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的()。
题型:单项选择题
()是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。
题型:单项选择题
当测验太难或太易时,则分数的范围就会缩小,从而提高信度。
题型:判断题
主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的,其理论基础就是()
题型:单项选择题
智力测验成绩(智商)在人的一生中并不是固定的,而是变化的测验分数在短时间内有预见性,时间越长预见性就越低。
题型:判断题
基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。
题型:判断题