智力测验成绩（智商）在人的一生中并不是固定的，而是变化的测验分数在短时间内有预见性，时间越长预见性就越低。

基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。

外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。

以下不属于关键人才岗位的是（）。

态度必有特定的对象，态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而产生，具有主体与客体的对应关系。

当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时，所得测量结果的一致性程度称为信度。

马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一；人的本质是一切社会关系的总合；人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。

测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为（）

一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。

协调性有两种不同形式，即相关协调性和延伸协调性。