单项选择题国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷,时髦但不持久,这个许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形的压力。这种现象在国外也同样存在,到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”,还是管理理论界不甘寂寞,人为创新?对此,管理学界有很多争议,以下是其中的一些说法,请问你最赞同哪一种()

A.在环境变化的情况下,不可能“一招鲜吃遍天下”,所以管理理论必须以这种方式推陈出新
B.管理模式需随经济变化而变,其形式与内涵均需作大的幅度的调整,否则就会落后
C.管理要出奇制胜,这样才有可能让竞争对手无所适从,所以管理模式必须创新
D.万变不离其宗,管理的核心仍离不开如何建立选人、用人、育人、留人机制


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1.单项选择题()是决定企业其他制度的根本性制度。

A.人事制度
B.经营制度
C.产权制度
D.管理制度

2.单项选择题()是企业技术创新的狠心内容。

A.要素组合方法的创新
B.产品创新
C.要素创新
D.人事创新

4.单项选择题在新的经济背景中,组织的目标必须调整为()。

A.企业利润最大化
B.尽量满足社会需要
C.通过满足社会需要来获取利润
D.以上都不是

5.单项选择题从()来看,可将其分为系统初建期的创新和运行中的创新。

A.创新的规模及创新对系统的影响程度
B.创新与环境的关系
C.创新发生的时期
D.创新的组织程度

6.单项选择题()影响系统的社会贡献的性质。

A.局部创新
B.整体创新
C.运行中的创新
D.积极攻击型创新

7.单项选择题系统的社会存在的前提是()

A.社会对系统贡献的需要程度
B.系统本身的贡献能力
C.系统从社会中获取资源的能力
D.社会的接受

8.名词解释比率分析