判断题一个比较定型的、系统的企业文化，通常是在一定生产经营环境下，为适应企业生存发展需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
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2.问答题什么是道德？什么是管理道德？
3.问答题请说明企业社会责任的定义与内容。
4.问答题请简述企业文化的含义和组成。
5.单项选择题在一般的组织中，绝大部分决策问题都是（），管理者可以为之制定规则和方针，遵循这种规则和方针进行决策。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.程序化决策
D.非程序化决策
6.单项选择题决策过程的起点是（）。
A.确定决策人
B.识别机会、发现问题
C.确定决策目标
D.拟定备选方案
7.单项选择题行为决策理论关于决策者的假设是（）。
A.决策者是完全理性的
B.决策者是非理性的
C.决策者是有限理性的
D.决策者是无限理性的
8.多项选择题群体决策的特点有（）。
A.能够收集更多的信息
B.决策过程复杂，耗时长
C.决策速度快、效率高
D.主观性和片面性强
9.多项选择题追踪决策应做到双重优化，也就是（）。
A.追踪决策所选方案应优于初始方案
B.追踪决策所选方案应令期望收益达到最高
C.追踪决策所选方案应令期望成本达到最低
D.追踪决策要对能够改善初始决策的可行方案进行选优
10.多项选择题在进行方案比较和选择时，决策者应（）。
A.力求统一所有相关人员的意见
B.注意统筹协调
C.在相关人员争论不休时暂缓决策
D.要有决断的魄力，以免贻误良机
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超Y理论持有的人性假说观是（）。
题型：单项选择题
某项决策若存在着最优方案（投入最大，产出最高）、满意方案（投入划算，产出次高，操行较便捷、较容易，风险较小）、最经济方案（花钱最省，最划算）和操行最便利方案（操行最便捷与容易）等四个备选方案，但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境，用辩证逻辑思维，那么应选择（）方案。
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一般而论，（）问题的决策风险最大。
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对企业具体竞争环境分析的常用方法是（）。
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实时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的（）。
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开展控制工作的最终目的是为了（）。
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上级逐级向下级了解工作情况，下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于（）。
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Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。
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控制是依据一定的标准去（）工作绩效。
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某集团公司同时开展工业制造业、房地产业、教育领域的经营，此表明该集团公司实行的是（）战略。
题型：单项选择题