单项选择题如果某员工实际工作表现优于期望值,能超额完成预定目标和关键指标,该员工的绩效考评等级应为()

A.杰出
B.优秀
C.良好
D.合格


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2.单项选择题在绩效管理培训需求分析中,更具有针对性的分析方法是()

A.访谈法
B.问卷调查法
C.经验预计法
D.基于胜任力的需求分析法

3.单项选择题在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。

A.专家意见法
B.360度评价法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标