问答题什么是绩效反馈？他的重要性？
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述强制（迫）分配法的优点。
2.问答题简述影响员工绩效的关键因素
4.问答题简述绩效评价指标的主要特征？
5.问答题简述影响组织绩效的环境因素。
6.问答题绩效评价的内容有？各自特点？
9.多项选择题强迫分配法的优点是（）
A、刺激性强
B、强制区分
C、公正性强
D、团队合作力强
E、等级清晰、操作简便
最新试题
直接判断法的优点有（）
题型：多项选择题
KPI必须具备的基本特征包括（）
题型：多项选择题
定期的书面报告、面谈、有管理者参加的小组会或团队会等属于（）
题型：单项选择题
（）对官吏的考绩，不再专属吏部，而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考，三年一大考。
题型：单项选择题
明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的（）。
题型：单项选择题
绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的（）。
题型：单项选择题
（）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。
题型：单项选择题
《计件工资制》的作者是（）。
题型：单项选择题
（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。
题型：单项选择题
影响企业绩效沟通效果的因素有（）
题型：多项选择题