问答题特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点？他们在什么情况适用？
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1.问答题简述绩效评价指标的主要特征？
2.问答题简述影响组织绩效的环境因素。
3.问答题绩效评价的内容有？各自特点？
6.多项选择题强迫分配法的优点是（）
A、刺激性强
B、强制区分
C、公正性强
D、团队合作力强
E、等级清晰、操作简便
8.多项选择题确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）
A、大型企业
B、成长期的企业
C、小型企业
D、初创期的企业
E、中型企业
10.多项选择题作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）
A.帮助企业实现目标
B.员工参与管理
C.员工自主管理
D.以结果为导向
E.使组织目标与个人目标相结合
最新试题
绩效考核又称（）
题型：单项选择题
KPI必须具备的基本特征包括（）
题型：多项选择题
OKR具备的特征有（）
题型：多项选择题
绩效沟通可以达到的目的有（）
题型：多项选择题
（）主要实行上计制度。
题型：单项选择题
（）认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征，诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。
题型：单项选择题
用来说明绩效管理的宗旨和原则的是（）。
题型：单项选择题
绩效管理这个概念于（）由研究者比尔（M.Beer）和鲁（R.A.Ruh）首次提出。
题型：单项选择题
（）认为，绩效是员工最终行为的结果，是员工行为过程的产出。
题型：单项选择题
对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是（）。
题型：单项选择题