《计件工资制》的作者是（）。

（）是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是（）。

绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成？（）

（）认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征，诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。

绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的（）。

（）由三个过程构成：绩效计划、绩效改进和绩效考察。

绩效计划的沟通方式按公司的文化、制度特点沟通对象的层级特点以及人员数量可以分成（）

绩效考核又称（）

（）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。