（）是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

影响企业绩效沟通效果的因素有（）

绩效考核又称（）

闲聊、走动式交谈等属于（）

（）在绩效管理中起决定作用。

清代京察和大计都是（）举行一次，但是分别交叉进行。

（）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。

（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。

（）对官吏的考绩，不再专属吏部，而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考，三年一大考。

绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的（）。