什么是公共部门？有哪些特点？

问答题什么是公共部门？有哪些特点？

1.问答题结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？

2.单项选择题评估者对年纪大的员工“创造性”、“发展潜力”等维度打分很低，远远低于年轻员工，绩效评估中的这种主观偏差称为（）

A.过严现象
B.光环效应
C.对比效应
D.刻板效应

3.单项选择题在一个模拟的工作环境中，将受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种绩效管理培训方法是（）

A、角色扮演
B、行为示范
C、行为事件访谈法
D、讲座法

4.单项选择题下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）

A、不指责
B、描述而不判断
C、真诚
D、倾听

5.问答题简述6σ管理的基本思想、原理、实施过程。

6.单项选择题喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）

A.技术型
B.创业型
C.纯挑战型
D.管理型

7.单项选择题平衡计分卡运作基本程序中，第二个程序是（）

A、业务规划
B、反馈与学习
C、沟通
D、建立愿景

8.单项选择题如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额完成预定目标和关键指标，该员工的绩效考评等级应为（）

A.杰出
B.优秀
C.良好
D.合格

9.问答题团队绩效测评方法有？试比较。

10.单项选择题在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）

A.访谈法
B.问卷调查法
C.经验预计法
D.基于胜任力的需求分析法