A.评审与反馈
B.评审与申诉
C.实施与反馈
D.实施与申诉
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A.40%~60%
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D.50%,。80%
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
A.基层员工
B.中层领导
C.高层领导
D.全体员工
A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D.采取结果导向、行为导向,还是品质特征考核
A.高层领导
B.全体员工
C.外部客户
D.人力资源部门人员
A.高层领导
B.一般员工
C.各个层次的管理人员
D.人力资源部人员
A.实施阶段
B.准备阶段
C.考评阶段
D.总结阶段
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理制度设计
C.绩效管理方法设计
D.绩效考评标准设计
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
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