在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。

单项选择题在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。

A.实施阶段
B.准备阶段
C.考评阶段
D.总结阶段

1.单项选择题（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A.绩效管理程序设计
B.绩效管理制度设计
C.绩效管理方法设计
D.绩效考评标准设计

2.单项选择题（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
D.绩效考评标准设计

3.单项选择题（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容

4.多项选择题应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。（）

A、外部人员的绩效开发
B、重视考评者绩效管理能力的开发
C、被考评者的绩效开发
D、绩效管理的系统开发
E、企业组织的绩效开发

5.多项选择题绩效不佳的原因可以分成（）。

A、内部原因
B、外部原因
C、个体原因
D、组织原因
E、系统原因

6.多项选择题 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。

A、对企业绩效管理制度的诊断
B、对企业绩效管理体系的诊断
C、对绩效考评指标和标准体系的诊断
D、对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断
E、对企业组织的诊断

7.多项选择题考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。

A、成本
B、适用性
C、实用性
D、准确性
E、可靠性

8.多项选择题考评使用表格要进行以下检验（）。

A、考评表格格式的检验
B、考评指标相关性检验
C、考评表格设计的检验
D、考评标准准确性检验
E、考评表格的复杂简易程度检验

9.多项选择题公司员工申诉的子系统的主要功能是（）。

A、允许员工对绩效考评的结果提出异议
B、给考评者一定的约束和压力
C、减少冲突和矛盾
D、监督各个部门的领导者有效的组织员工的绩效考评工作
E、针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策

10.多项选择题为了保障子系统的运行，可以有人力资源部门牵头，建议一个由（）组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务。

A、一般员工
B、中层管理者
C、高层领导
D、专家
E、专业人员