单项选择题绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。
A.基层员工
B.中层领导
C.高层领导
D.全体员工
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1.单项选择题企业绩效管理活动的基本单元是（）。
A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D.采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
2.单项选择题绩效管理的对象不应包括（）。
A.高层领导
B.全体员工
C.外部客户
D.人力资源部门人员
3.单项选择题绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。
A.高层领导
B.一般员工
C.各个层次的管理人员
D.人力资源部人员
4.单项选择题在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。
A.实施阶段
B.准备阶段
C.考评阶段
D.总结阶段
5.单项选择题（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理制度设计
C.绩效管理方法设计
D.绩效考评标准设计
6.单项选择题（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
D.绩效考评标准设计
7.单项选择题（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容
8.多项选择题应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。（）
A、外部人员的绩效开发
B、重视考评者绩效管理能力的开发
C、被考评者的绩效开发
D、绩效管理的系统开发
E、企业组织的绩效开发
9.多项选择题绩效不佳的原因可以分成（）。
A、内部原因
B、外部原因
C、个体原因
D、组织原因
E、系统原因
10.多项选择题
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。
A、对企业绩效管理制度的诊断
B、对企业绩效管理体系的诊断
C、对绩效考评指标和标准体系的诊断
D、对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断
E、对企业组织的诊断
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