（）是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

（）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。

专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽，到（）才确立的。

绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成？（）

OKR强调通过企业对（）的分析，找到能够让企业在竞争中制胜的方向，并持续聚焦在这个方向上，寻求突破。

清代京察和大计都是（）举行一次，但是分别交叉进行。

绩效考核又称（）

KPI必须具备的基本特征包括（）

（）主要实行上计制度。

绩效管理这个概念于（）由研究者比尔（M.Beer）和鲁（R.A.Ruh）首次提出。