直接判断法的优点有（）

（）认为，绩效是员工最终行为的结果，是员工行为过程的产出。

KPI必须具备的基本特征包括（）

定期的书面报告、面谈、有管理者参加的小组会或团队会等属于（）

《计件工资制》的作者是（）。

（）由三个过程构成：绩效计划、绩效改进和绩效考察。

绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的（）。

闲聊、走动式交谈等属于（）

（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。

（）认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征，诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。