（）主要实行上计制度。

具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是（）。

绩效考核又称（）

对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是（）。

OKR与传统绩效管理的相同之处包括（）

（）对官吏的考绩，不再专属吏部，而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考，三年一大考。

专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽，到（）才确立的。

清代京察和大计都是（）举行一次，但是分别交叉进行。

明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的（）。

（）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。