常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募渠道？

问答题常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募渠道？

1.问答题提高招募有效性的途径有哪些？

（1）吸引足够多的求职者。
（2）选择适宜的招募渠道。
（3）组建一支称职的招募队伍。

2.问答题为什么要制定招募决策？

3.问答题简述人员招募、甄选的概念。

4.问答题简述借助猎头公司招募人才时应注意的问题。

5.问答题简述招募信息发布的方式。

6.问答题人员录用时，应该注意哪些问题？

7.问答题简述人员甄选的常用方法。

（1）简历筛选。
（2）测试甄选。
（3）面试甄选。

8.问答题简要说明德尔菲在人办资源需求预测中的具体步骤。

（1）预测筹划工作。
（2）首轮预测工作。
（3）反复预测工作。
（4）表述预测结果。

9.问答题如何确定人力资源需求？

（1）现实人力资源需求预测。
（2）未来人力资源需求预测。
（3）未来流失人力资源预测。

10.问答题简述人力资源规划的原则。

（1）兼顾性原则。
（2）合法性原则。
（3）实效性原则。
（4）发展性原则。