绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。

填空题绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。

1.填空题设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。

2.填空题绩效管理流程的第一环节是（）。

3.填空题绩效管理的首要任务是（）。

4.填空题绩效衡量标准的类型分为（）、（）。

5.问答题与传统考核方法相比，平衡记分卡的“平衡”的含义是什么？

6.问答题绩效评价结果可运用于哪些方面？

1）员工的薪酬发放
2）招聘录用决策
3）人员调配
4）培训开发
5）员工个人发展或工作分析

7.问答题简要解释如何理解关键绩效指标的含义。

8.问答题简述绩效反馈与面谈的目的。

9.问答题 画出绩效管理流程简图。

如图：

10.单项选择题行为锚定量表法的缺陷包括（）

A.行为导向性差
B.工作考核标准模糊
C.绩效要素之间独立性差
D.设计成本较高