填空题1954年,德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了()的概念。
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3.填空题设定绩效目标的方法包括()和()两种。
4.填空题绩效管理流程的第一环节是()。
5.填空题绩效管理的首要任务是 ()。
6.填空题绩效衡量标准的类型分为()、()。
8.问答题绩效评价结果可运用于哪些方面?
9.问答题简要解释如何理解关键绩效指标的含义。
10.问答题简述绩效反馈与面谈的目的。
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绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的()。
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