职业规划目标组合的方法有（）

多项选择题职业规划目标组合的方法有（）

A、时间组合
B、地点组合
C、功能组合
D、能力组合
E、全方位组合

1.多项选择题员工自我职业生涯管理的内容包括（）

A、自我剖析
B、目标设定
C、职业路径设计
D、目标实现策略
E、反馈与修正

2.多项选择题影响职业选择的主体因素主要包括（）

A、价值取向
B、经济利益
C、社会评价
D、能力
E、个性

3.多项选择题影响职业选择的客体性因素主要包括（）

A、社会评价
B、经济利益
C、价值取向
D、能力
E、家庭

4.多项选择题在职业选择时，应当遵循的原则有（）

A、可行性原则
B、胜任原则
C、兴趣原则
D、特长原则
E、发展原则

5.多项选择题职业声望的调查与评价主要有以下几种方法（）

A、自评法
B、他评法
C、指标法
D、民意法
E、统计法

6.多项选择题决定职业声望的主要因素有（）

A、职业环境
B、职业功能
C、任职者素质
D、职业分类
E、职业期望

7.多项选择题职业分类具有以下几个方面的基本特征（）

A、产业性
B、行业性
C、职位性
D、组群性
E、时空性

8.单项选择题学习型组织的组织结构是一种（）

A、蜘蛛网型结构
B、金字塔型结构
C、扁平化结构
D、矩阵型结构

9.单项选择题对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）

A、工作模拟法
B、案例研究法
C、角色扮演法
D、计划指导法

10.单项选择题设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（）

A、角色扮演法
B、工作模拟法
C、案例研究法
D、在职培训法