思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德，陶冶道德情操，升华思想境界。

团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）

协同力对组织的重要性主要体现在（）

领导行为过程中组织工作的原则是（）

变革型领导行为对领导者提出了如下要求：强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图（）

组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。

领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。

服务型领导行为具有特定的行为模式，主要包括（）

领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。

可靠型领导行为是组织存在的基础，它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑，更需要在（）方面具有出色的能力。