多项选择题通过团体沟通网络可以更好地了解组织内团体沟通的行为,团体沟通网络的类型包括()。
A.链式
B.Y式
C.轮式
D.环式
E.全通道式
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你可能感兴趣的试题
1.多项选择题拉斯韦尔公式是美国沟通学者哈罗德·拉斯韦尔提出的,其基本要素包括()。
A.沟通者
B.信息
C.媒介
D.接受者
E.效果
2.多项选择题非言语沟通指的是用语言以外的非语言符号系统进行的信息沟通,以下属于非言语沟通的有()。
A.视-动符号系统
B.目光接触系统
C.辅助语言
D.调查报告
E.空间运用
3.多项选择题领导激励的艺术主要包括()。
A.目标激励的艺术
B.逆境激励的艺术
C.工作激励的艺术
D.榜样激励的艺术
E.尊重激励的艺术
4.多项选择题以下哪些噪音属于外部噪音()
A.车间里机器的轰鸣声
B.课堂外的叫声
C.刺眼的光线
D.邻居装修房子的声音
E.注意力分散
7.判断题领导权是来自正式的权威。
最新试题
领导科学的艺术化过程包括()
题型:多项选择题
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
题型:多项选择题
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
题型:判断题
协同力对组织的重要性主要体现在()
题型:多项选择题
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
题型:多项选择题
领导行为过程中组织工作的原则是()
题型:多项选择题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
题型:判断题
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型:判断题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题