下列属于职业培训的是（）。

多项选择题下列属于职业培训的是（）。

A.学校的正规教育
B.正规的学徒计划
C.新工人通过“边干边学”获得新技能
D.新工人观察询问
E.劳动力流动

1.多项选择题最低劳动标准包括（）

A.最低就业年龄标准
B.最低工资标准
C.最长劳动时间标准
D.关于女职工的特殊保护
E.关于未成年工的特殊保护

2.多项选择题以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（）

A.间接性
B.迟效性
C.直接性
D.长期性
E.公益性

3.多项选择题个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源的状况，包括（）

A.个人可支配的时间
B.工资水平
C.闲暇－收入偏好
D.劳动能力状况
E.家庭成员的就业状况

4.多项选择题年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（）

A.投资的直接成本较大
B.投资后未来收益持续期相对较短
C.投资的机会成本较大
D.投资后的收益增量规模较小
E.老年人记忆力下降

5.多项选择题在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（）

A.本企业员工的工资率
B.雇佣多少雇员
C.生产多少产品
D.本企业产品的价格
E.本企业产品的市场需求量

6.多项选择题互惠的交换不能实现的主要障碍有（）

A.信息障碍
B.成本障碍
C.体制障碍
D.市场缺陷
E.心理障碍

7.多项选择题劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）

A.恶劣的劳动条件与伤害危险
B.职业的社会声望与社会评价
C.职业和收入的稳定性
D.劳动的时间长度
E.劳动的数量与质量

8.多项选择题等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（）

A.等于零
B.为正值
C.为负值
D.取决于劳动和资本的相对价格比
E.取决于劳动力需求和供给情况

9.单项选择题计件工资的适用范围是（）

A.机械化、自动化程度高的行业和企业
B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

10.单项选择题人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）

A.劳动数量的增加
B.劳动时间的延长
C.劳动需要特定的知识技能
D.劳动条件的改善