考评信息反馈的第一个阶段是（）。

调升较高职务是（）的一种。

（）是在工作考评中采用最普遍的考评系统，由评定人用一定的量表，对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。

奖励行为要收到良好的激励效果，必须具备（）条件。

晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用（）。

（）的作用在于使获奖者得到精神上的满足，这也是给予职工的有效报酬。

工资管理的基本原则有（）。

（）是运用关键事件方法，对作业情况进行数量化分析。

个别工资分析的依据是工资台帐，标准生活费用，企业与同行业其他企业的工资规定等，其分析的重点是（）。

录用经费预算包括的经费有（）。