单项选择题根据经验估计，当工资增加10％时，劳动需求量约下降（）
A.短期3％，长期6％
B.短期5％，长期10％
C.短期10％，长期20％
D.短期比长期下降的多
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1.单项选择题短期自工资劳动需求弹性（）
A.仅仅包括规模效应的部分
B.仅仅包括替代效应的部分
C.包括规模效应和替代效应
D.包括所有规模效应
2.单项选择题如果教授的自工资需求弹性是-0.5，则教授工资从＄45，000上升到＄55，000将导致其需求量下降（）
A.2％
B.5％
C.10％
D.20％
3.单项选择题自工资需求弹性是（）
A.总是正的
B.总是负的
C.可能是正的，也可能是负的
D.具有总互补关系的是正的，具有总替代关系的是负的
4.单项选择题如果青少年和成年人在生产中是相互替代的，且青少年的工资下降，则（）
A.他们一定是总替代关系，成年人的雇佣量将下降
B.他们一定是总互补关系，成年人的雇佣量将下降
C.他们可能是总替代关系，也可能是总互补关系，成年人的雇佣量可能上升，也可能下降
D.他们一定是总替代关系，成年人的雇佣量将上升
5.单项选择题如果两种投入品具有总互补关系，两种投入品的交叉工资需求弹性将是（）
A.0
B.1
C.正的
D.负的
6.单项选择题如果当均衡工资从每小时＄12.00增加到每小时＄14.00时，汽车工人需求量从66，000减少到54，000，那么，这些工人的自工资需求弹性是（）
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.为零
D.既不富有弹性也不缺乏弹性
7.单项选择题当均衡工资从每小时＄9.00增加到每小时＄11.00时，炼钢工人的需求量从30，000下降到20，000，那么，这些工人的自工资需求弹性是（）
A.-2.0
B.-0.5
C.-0.4
D.-0.2
8.单项选择题从直线型的劳动需求曲线的高处向低处移动，弹性（）
A.从富有弹性变为缺乏弹性
B.从缺乏弹性变为富有弹性
C.保持不变
D.可能从缺乏弹性变为富有弹性，也可能从富有弹性变缺乏无弹性
9.单项选择题如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）
A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.单位弹性
D.不确定，需要更多的信息
10.单项选择题自工资需求弹性度量的是（）
A.工资变化除以劳动需求量的变化
B.劳动需求量的变化除以工资的变化
C.工资变化的百分比除以劳动需求量变化的百分比
D.劳动需求量变化的百分比除以工资变化的百分比
