如果教授的自工资需求弹性是-0.5，则教授工资从＄45，000上升到＄55，...

单项选择题如果教授的自工资需求弹性是-0.5，则教授工资从＄45，000上升到＄55，000将导致其需求量下降（）

A.2％
B.5％
C.10％
D.20％

1.单项选择题自工资需求弹性是（）

A.总是正的
B.总是负的
C.可能是正的，也可能是负的
D.具有总互补关系的是正的，具有总替代关系的是负的

2.单项选择题如果青少年和成年人在生产中是相互替代的，且青少年的工资下降，则（）

A.他们一定是总替代关系，成年人的雇佣量将下降
B.他们一定是总互补关系，成年人的雇佣量将下降
C.他们可能是总替代关系，也可能是总互补关系，成年人的雇佣量可能上升，也可能下降
D.他们一定是总替代关系，成年人的雇佣量将上升

3.单项选择题如果两种投入品具有总互补关系，两种投入品的交叉工资需求弹性将是（）

A.0
B.1
C.正的
D.负的

4.单项选择题如果当均衡工资从每小时＄12.00增加到每小时＄14.00时，汽车工人需求量从66，000减少到54，000，那么，这些工人的自工资需求弹性是（）

A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.为零
D.既不富有弹性也不缺乏弹性

5.单项选择题当均衡工资从每小时＄9.00增加到每小时＄11.00时，炼钢工人的需求量从30，000下降到20，000，那么，这些工人的自工资需求弹性是（）

A.-2.0
B.-0.5
C.-0.4
D.-0.2

6.单项选择题从直线型的劳动需求曲线的高处向低处移动，弹性（）

A.从富有弹性变为缺乏弹性
B.从缺乏弹性变为富有弹性
C.保持不变
D.可能从缺乏弹性变为富有弹性，也可能从富有弹性变缺乏无弹性

7.单项选择题如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）

A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.单位弹性
D.不确定，需要更多的信息

8.单项选择题自工资需求弹性度量的是（）

A.工资变化除以劳动需求量的变化
B.劳动需求量的变化除以工资的变化
C.工资变化的百分比除以劳动需求量变化的百分比
D.劳动需求量变化的百分比除以工资变化的百分比

9.单项选择题追求利润最大化的厂商决定生产100单位产出。这意味着厂商将（）

A.在最低的等费用曲线上生产
B.在每一个等费用曲线比100单位产出的等产量曲线低的点上生产
C.在等费用曲线和100单位产出的等产量曲线相切的点上生产
D.在边际技术替代率等于工资率的点上生产

10.单项选择题如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时＄.75的补贴，则（）

A.青少年工人的工资的增加通常少于每小时＄.75
B.青少年工人的工资的增加通常多于每小时＄.75
C.青少年工人的工资的增加通常就是每小时＄.75
D.青少年工人的工资通常会减少