单项选择题目前福利大约占总报酬的百分比是()

A.5%-10%
B.15%-20%
C.25%-30%
D.35%-40%


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1.单项选择题“总报酬”包括()

A.工资和薪金以及所有福利
B.工资和薪金以及(法律规定的)公共福利
C.工资和薪金以及(不是法定的)私人福利
D.工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收

2.单项选择题工人很可能限制劳动供给的增长,如果()

A.劳动供给曲线非常缺乏弹性
B.劳动需求曲线非常缺乏弹性
C.劳动需求增长率非常缓慢
D.替代工会劳动的生产供给弹性非常大

3.单项选择题工会可能通过以下哪项提高工资率和其成员的就业水平()

A.游说对参加工会的工作采取许可证制度
B.要求放宽移民限制
C.增加对工会企业生产的商品和劳务的需求
D.试图提高互补投入品的价格

4.单项选择题与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()

A.太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
B.太少的工人,因为边际工资成本超过工资率
C.太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
D.太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

6.单项选择题当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时()

A.工资超过边际工资成本
B.边际收益产品等于工资
C.工资低于边际工资成本
D.边际产品等于边际收益产品

8.单项选择题垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为()

A.它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资
B.它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格,并按这一低价出售所有单位的产品
C.它付给工人较低的工资,因此,对市场的劳动供给受到了限制
D.它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资

9.单项选择题相对于一个在竞争市场出售其产品的厂商,其他条件都相同的垄断厂商在相同的劳动市场将()

A.支付较低的工资
B.支付相同的工资
C.支付较高的工资
D.支付的工资可能较高也可能较低

10.单项选择题对于一个在完全竞争市场上雇用劳动和销售产品的厂商()

A.PL=MWC和VMP=MRP
B.PL=MWC和VMP>MRP
C.PL>MWC和VMP=MRP
D.PL>MWC和VMP>MRP